为生活而工作抑或为工作而生存?——动机视角下的职业枯竭研究
张石磊
苗丹民
1.第四军医大学航空航天医学院心理学教研室,陕西西安,7100322.第四军医大学航空航天医学院心理学教研室,陕西西安,710032
摘要：本文从职业枯竭的研究背景出发,介绍职业枯竭发生发展的过程,重点从外部动机对内部动机损害这一新视角来解释职业枯竭的认知机制.新的视角认为,当外部动机成为“过度理由”时,内部动机水平下降,个体失去从事某种工作的内部动机,成为职业枯竭发生的重要因素.文中提出,我们可以通过内省个人的工作动机,时时提醒不忘工作“初心”和意义,以物质与精神激励相结合的方法预防职业枯竭的发生.
关键词：职业枯竭内部动机外部动机过度理由效应
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2026-08-26（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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