通过绩效考核遏制过度医疗的思考与分析
金彦
李奕璋
1.北京大学人民医院,北京,1000442.北京大学人民医院,北京,100044
摘要：本文分析了过度医疗产生的原因及后果, 并从绩效考核的角度提出了避免过度医疗的对策.公立医院应建立科学合理的绩效考核体系, 在考核科室运营效率和成本控制指标的同时, 充分考虑医疗活动中职业精神的体现以及医务人员个人发展的促进, 从而全面提高医务人员的服务积极性和服务水平, 以便更好地满足人民群众对医疗服务的需求.
关键词：过度医疗绩效考核医师职业精神公立医院医院管理
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2026-08-26（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 63-65 )
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