探讨省级政府层面如何落地及配套《意见》要求
张烜1
王爽2
谷晓明1
于好1
张明1
1.辽宁省卫生和计划生育委员会,辽宁沈阳,1100052.中国医科大学附属第一医院全科医学科,辽宁沈阳,110001
摘要：国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》是深化医改,推进全民健康的重要举措.省级政府对落实中央政策承担着重要职责,要抓住历史机遇,将全科医师队伍建设纳入卫生健康事业发展全局中进行谋划.辽宁省在充分调研本省实际情况的基础上,提出区域发展不平衡、能力不足和收入待遇低等制约全科医师制度落实的3个关键问题,并以问题为导向,通过强化学科建设、拓宽就业渠道、突破薪酬制度限制和激发市场活力等具体举措,推动全省全科医师队伍建设和人才合理使用.此外,细化时间节点和任务目标、强化多部门协调、加大政策宣传解读,也作为必要的工作手段.
关键词：全科医师人才政策薪酬制度
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 92-95 )
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