美国住院医师招收匹配计划简介与借鉴
高鹏1
方才妹2
於莎莎3
李静4
吴振龙5
李颖1
1.中日友好医院教育处,北京 1000292.浙江省医学科技教育发展中心,浙江 杭州 3100063.杭州市萧山区第一人民医院科教科,浙江 杭州 3112004.简阳市人民医院教育培训部,四川 简阳 6414005.中国医师协会综合考评部,北京 100073
摘要：美国住院医师招收匹配计划执行了约60年,包括住院医师申请、匹配、结果运用等过程.该计划特点优势明显,申报系统高效灵活,匹配系统公平有效,有效保证了全国住院医师招收工作的效率和质量.我国住院医师规范化培训制度在住院医师身份、流动性和组织管理等方面与美国存在较大区别,建立我国住院医师匹配制度无法照搬国外做法,建议探索开展国内笔试统考,筑牢住院医师招收门槛;通过经济手段和行政手段,影响招收职位数来调节卫生人力供给;构建我国住院医师招收匹配信息系统.
关键词：住院医师匹配美国
分类号：G511.9(世界教育事业)R4(临床医学)
资助基金：国家卫生健康委科教司指令性课题(2020)
论文发表日期：2022-02-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 88-91 )
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