以岗位胜任力为导向的放射肿瘤科住院医师规范化培训体系的探索与实践
黄斌1
孔炜伟1
王立峰1
钱晓萍1
唐健2
周玉皆3
景抗震4
闫婧1
1.南京大学医学院附属鼓楼医院肿瘤科,江苏 南京2100092.南京大学医学院附属鼓楼医院质量管理办公室,江苏 南京2100093.南京大学医学院附属鼓楼医院教育处,江苏 南京2100094.南京大学医学院附属鼓楼医院医务处,江苏 南京210009
摘要：目的 对岗位胜任力为导向的放射肿瘤科住院医师规范化培训(简称住培)体系进行探索与实践.方法 通过介绍和回顾南京大学医学院附属鼓楼医院放射肿瘤科专业基地对住院医师进行多视角的入科教育、多元化的教学、多学科的培养、多维度的培训等,全面阐述了一套基于岗位胜任力为导向的放射肿瘤科住培培训体系.结果 培训体系实施 4 个多月来,住院医师的学习效率得到明显提高,同时得到广大住院医师的认可.结论 基于岗位胜任力为导向的多元化培训体系设计合理,可操作性强,易于推广.
关键词：岗位胜任力放射肿瘤科住院医师规范化培训培训体系
分类号：G40-034(教育学)R730.55(一般性问题)
资助基金：南京市卫生科技发展专项资金项目(GBX21292)南京大学现代医院管理与发展研究所课题项目(NDYG2021034)
论文发表日期：2022-12-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 560-563 )
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