漯河市"3+2"助理全科医生就业去向调查研究
苏圆圆1
刘雅普2
柴翠萍1
1.漯河医学高等专科学校第二附属医院科教科,河南漯河 4623002.漯河医学高等专科学校第二附属医院骨外科,河南漯河 462300
摘要：目的 对漯河市助理全科医生培训结业后就业去向进行调查研究,为减少人才流失、促进漯河市助理全科医生队伍建设提供参考.方法 选取漯河市已结业的 2020-2021 届全体助理全科医生 83 人为研究对象,比较总体就业情况,不同届别、性别、籍贯助理全科医生在就业状态、工作地区、就业机构、就业岗位等的差异.结果 两届就业率分别为 87.5%(28/32)、94.1%(48/51),在漯河市就业的分别为 18.8%(6/32)、51.0%(26/51).不同届别在是否在漯河市就业、工作地分布方面,差异有统计学意义(P<0.05);不同性别在就业状态方面,差异有统计学意义(P<0.05);是否为漯河市籍在漯河市就业方面,差异有统计学意义(P<0.05).导致在漯河市就业的因素从高到低是籍贯、配偶及亲朋常住地、学习培训经历.结论 漯河市助理全科医生总体就业形势较好,38.1%到基层就业,88.2%省内就业,42.1%在漯河市就业,绝大多数在医疗机构就业,女性比男性就业率略高,籍贯、配偶及亲朋常住地、学习培训经历是在漯河市就业的影响因素.
关键词：助理全科医生规范化培训就业籍贯
分类号：C975(职业培训)R4(临床医学)
资助基金：漯河医学高等专科学校创新创业发展能力提升工程项目(2020-LYZSKXM001)漯河医学高等专科学校创新创业发展能力提升工程项目(2019-LYZSKYB002)
论文发表日期：2024-05-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 396-400 )
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