广东省某三甲医院住院医师规范化培训岗位胜任力状况及其影响因素分析
符元证1
赵国香1
单洁1
曾禄贤2
1.暨南大学附属广东省第二人民医院科教部,广州 5103172.暨南大学附属广东省第二人民医院工会,广州 510317
摘要：目的 对广东省某三甲医院住院医师的岗位胜任力现状进行调查,并分析其影响因素.方法 以广东省某三甲医院参加住院医师规范化培训(简称住培)的 2016 级—2019 级 323 名住院医师为研究对象,基于文献分析和专家咨询自制岗位胜任力调查问卷进行线上调查,采用t检验以及方差检验分析胜任力情况,采用多重线性回归分析法探索胜任力影响因素.结果 住院医师的岗位胜任力得分为(4.56±0.49)分,整体呈中上水平.多重线性回归分析结果显示,职称、实践机会、培训专业和对基地培训效果的满意度不同的住院医师医师岗位胜任力自我评价分值差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 职称、实践的机会、培训专业和对基地培训效果是否满意是住院医师岗位胜任力的最主要影响因素.本研究结果为改进住培基地和提升培训方案提供参考依据.
关键词：住院医师规范化培训岗位胜任力影响因素
分类号：G40-034(教育学)R012(医药、卫生)
资助基金：暨南大学医学教学与教育管理改革研究项目(2021YXJG017)
论文发表日期：2024-07-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 497-501 )
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