住院医师规范化培训招收考核评价框架构建和考核方式探索
李兰1
曹怡1
黄丹丹1
程春燕1
赵茜2
1.四川大学华西医院毕业后培训部,四川 成都 6100412.四川大学华西医院全科医学中心,四川 成都 610041
摘要：目的 为提高住院医师招收质量,以《住院医师规范化培训内容与标准(2022 年版)》的住院医师六大核心胜任力为基础,选择住院医师招收考核评价指标,构建住培招收考核评价框架,并对考核方式给出适当建议.方法 以住院医师六大核心胜任力作为招收考核评价指标范围,对指标条目内涵进行细化.随后对条目内涵、考核的必要性和可行性,以及考核方式征求专家意见.对专家反馈意见采用变异系数(CV)进行一致性检验,选择适用于住院医师招收阶段的评价指标,构建住培招收考核评价框架.对专家建议的考核方式反馈意见进行统计分析,并推荐适用的考核方式.结果 在住培招收考核评价框架方面,住院医师六大核心胜任力中的职业素养、专业能力、沟通合作和学习提升 4 个方面的 8 个条目,专家评价的一致性较好(CV<0.3).在考核方式方面,专家建议包括简历筛选、笔试、面试和客观结构化临床考试等.结论 住培招收考核评价框架,应至少包含住院医师六大核心胜任力中的职业素养、专业能力、沟通合作和学习提升 4 个方面.考核方式建议以简历筛选、笔试、面试相结合的方式,可采取OSCE考查考生的临床技能.
关键词：住院医师招收评价框架考核
分类号：G40-034(教育学)R4(临床医学)
资助基金：抓质量促内涵,构建住院医师规范化培训教育体系(2021JDR0181)
论文发表日期：2025-01-19
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 37-41 )
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