农村卫生人力培训效果的结构方程模型研究
陈琦1
梁万年2
孟群3
1.首都医科大学,北京市,1000542.北京市卫生局,北京市,1000533.卫生部卫生法制与监督司,北京市,100044
摘要：目的研究分析农村卫生人力培训效果的影响因素,为进一步提高培训效果提供理论依据,为政府决策提供参考.对象研究的调查对象为中部4省(山西省、安徽省、河南省、河北省)入选的乡村医生.共调查乡村医生800人,收回有效问卷755份,应答率为94.40%;方法横断面调查,统计分析方法采用探索性因子分析、验证性因子研究和结构方程模型.结果采用验证性因子研究和结构方程模型方法,拟合了方程模型.结构模型决定系数为0.60,意味着结构模型解释了因变量变异的60.00%.拟合优度指数GFI=0.909,调整的拟合优度指数AGFI=0.891以及其他指标,表明模型拟合的效果较好,较好地解释了影响乡村医生培训效果的影响因素.结论培训效果可以用工作技能、工作适应性的提高以及考核成绩来进行表述,而影响培训效果的因素则表现为行医资历、培训形式、服务人口总量、乡村医生培训需求和乡村医生教育程度.
关键词：结构方程模型培训效果影响因素
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 19-23 )
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