国外农村卫生人力策略比较及对我国的启示
赵楠
贾红英
陈迎春
左伶俐
杨帆
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,4300302.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,4300303.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,4300304.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,4300305.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,430030
摘要：通过对国外农村卫生人力的分布、教育培训、资格准入和补偿机制等方面的研究,总结其可借鉴的经验,得出我国农村卫生人力改革的启示:制定规范的农村卫生人员的准入标准;完善高等医学学历教育,建立农村医学学历教育系列;建立激励机制,鼓励医务人员到农村去;建立农村卫生人力的保障体系,吸引和留住人才.
关键词：农村卫生人力教育培训资格准入补偿机制
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：卫生部农卫司课题(1456049)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 20-21 )
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