利用信息技术实施卫生人力绩效管理评价
李哲1
沈伟珍2
武桂英3
赵新平3
方志伟1
杨芬红1
1.上海市闸北区彭浦街道社区卫生服务中心,上海,2004352.上海市闸北区卫生局,上海,2000703.复旦大学公共卫生学院,上海,200032
摘要：运用比较研究的方法,研究了利用信息技术和沿用传统汇总上报做法实施医院卫生人力绩效管理在人员工作效率、人员绩效考核科学性与人员绩效管理效率等方面的差异.结果 显示,利用信息技术实施医院卫生人力绩效管理能够提高工作效率,节约管理成本,能更好地体现绩效管理的科学性和公平性.
关键词：信息技术人力绩效管理评价
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生部卫生统计信息中心立项资助(2008)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3-4 )
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