深圳市福田区社区卫生人力资源配置分析
姚克勤1
周勇2
陈建3
1.华中科技大学同济医学院医药,卫生管理学院,武汉4300302.深圳市福田区慢性病防治院,广东,深圳,5180483.深圳市福田区卫生局,广东深圳,518048
摘要：目的 探讨深圳市福田区社区卫生人力资源配置的结构与公平性.方法 通过调查表和常规报表收集2005-2010年相关资料,采用Excel软件计算率、比和Gini系数等指标.结果 2005-2010年福田区社区卫生技术人员平均增长速度为11.78%,高职称、高学历人员比例不断提高,2010年高级职称人员比例上升到7.12%,研究生学历的人员比例上升到2.37%.社区卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0.26,按区域面积分布的Gini系数是0.16.结论 2005-2010年福田区社区卫生人员数量逐年增长,但存在总量不足、结构不合理、整体素质不高、人员稳定性不够和社区护理人员不足等问题,必须制定合理的公共卫生人力发展规划,并制定相关政策.
关键词：卫生人力卫生资源配置
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：深圳市科技计划(200902145)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 25-26 )
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