长春市社区卫生服务人力资源需求与利用现况调查分析
李新1
王昌辉1
张莉莉2
田晓琳1
聂文娇3
1.长春医学高等专科学校卫生改革与发展研究中心,长春,1300312.长春吉柴医院,长春,1300313.长春市疾病预防控制中心,长春,130033
摘要：目的 了解长春市社区卫生服务人力资源配置与需求现状.方法 采用问卷方式对长春市96个社区卫生服务中心(站)人力资源配置现状进行调查.结果 长春市社区卫生服务人力资源结构不尽合理,主要表现在:社区卫生服务中心人员的学历和职称层次偏低;医护比例不合适,医生比例偏大;性别差异较大,女性占多数;接受专业培训比例较低,社区卫生服务中心人员仅占2.59%.结论 加强社区卫生服务的内涵建设,必须将人才建设摆在优先发展的地位.因此,建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍,是完善社区卫生服务功能的关健所在.
关键词：社区卫生服务人力资源需求再利用
分类号：R197.61(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：吉林省教育厅社会科学研究项目(十一五)(2008)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 12-14 )
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