基层医生满意度影响因素的因子分析
张立威
黄婉霞
王家骥
1.广州医学院公共卫生学院 广州5101822.广州医学院公共卫生学院 广州5101823.广州医学院公共卫生学院 广州510182
摘要：目的 对基层医生满意度影响因素进行分析,为提高基层医生满意度水平提供科学依据.方法 采用自行设计的问卷,对180名基层医生开展自填式问卷调查,进行基层医生工作满意度的因子分析.结果 经过因子分析,抽取特征根值＞1的8个因子,可解释总方差的66.33％.按影响大小依次是职业发展、福利待遇、团队合作、管理制度、负担及风险、社会地位、胜任感和医患关系.从不同类别来看,年龄越大、职称越高者满意度越高；女性满意度高于男性；大专学历者满意度最低.结论 政府及卫生服务管理者应努力改善影响满意度的各类因素,并关注不同类别医生间的差异,采取有针对性的措施切实提高基层医生的满意度水平.
关键词：满意度基层医生因子分析
分类号：R192.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广东省医学科研基金课题(B2011132)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 4-7 )
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