上海市浦东新区公立医疗卫生机构人力资源配置预测研究
娄继权1
景湲1
陈宝忠2
王俐2
李妍婷1
黄瑶3
瞿天慧3
张宜民4
1.上海市浦东卫生发展研究院 上海2001292.上海市浦东新区卫生局 上海2001253.上海市浦东新区卫生人才交流中心 上海2001294.上海市浦东卫生发展研究院 上海200129;复旦大学社会发展与公共政策学院 上海200433
摘要：目的 预测未来浦东新区公立医疗卫生机构人力资源拥有量和需要量,进一步明确人员缺口.方法 收集2005-2011年区域内公立医疗卫生机构人力数据,并结合相关研究文献,进行发展趋势的预测.结果 基于2005-2011年的平均增长率,2015年卫生技术人员缺口为6 148人,执业医师缺口为3 496人,护士缺口为1 203人,而到2020年,卫生技术人员、执业医师和护士的缺口将分别达到9 461人、4 999人和1 942人.结论 公立医疗卫生机构人员配置量缺口较大,建议形成政策合力,以“十二五”规划目标为导向,把人才队伍建设摆在医疗卫生事业发展的优先战略地位,努力增加医疗卫生人才总量,并着力改善配置结构.
关键词：公立医疗机构人力资源配置预测浦东新区
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市浦东新区卫生局卫生科技项目(PW 2011A-47)(PW2011-52)上海市浦东新区卫生系统优秀青年医学人才培养计划(PWRq 2011-27)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
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