社区健康卫生服务管理中心公益性导向绩效工资考核制度探索
万黎1
阙伟东1
练亮宇1
王玲1
陈海英1
席铁举2
1.广州医学院附属深圳市沙井医院社区健康服务管理中心 深圳5181042.广州医学院公共卫生学院 广州 510182
摘要：为了实现社区健康卫生服务中心优质、高效的可持续发展,体现社区卫生服务的功能和宗旨,调动员工积极性和创造性,深圳市宝安区沙井人民医院社区健康卫生服务管理中心于2011年开始探索绩效考核分配制度,制定绩效工资考核方案,并取得了初步成效.对绩效考核方案进行总结.
关键词：绩效考核全成本核算社区卫生服务中心
分类号：R193(卫生事业管理（保健组织与事业）)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 32-34 )
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