山东省三县乡镇卫生院医护人员工作意愿研究
宋奎勐1
杨冰一1
岳大海2
1.山东大学卫生管理与政策研究中心 济南2500122.北京大学中国卫生发展研究中心 北京100191
摘要：目的 通过研究乡镇卫生院医护人员的工作意愿,为乡镇卫生院吸引和留住人才提供政策依据.方法 基于离散选择实验进行实验设计,利用混合Logit模型进行统计分析.共调查266名乡镇卫生院医护人员.结果 工作属性中的经济激励因素和非经济激励因素对乡镇卫生院医护人员的工作选择都具有显著影响.乡镇卫生院医护人员对居民认可程度低和职业发展机会少的工作单位具有强烈的负向偏好,而对福利状况和工作条件具有较强的正向偏好.结论 为了吸引和留住卫生人才,首先需要改善乡镇卫生院工作中医护人员具有强烈负向偏好的属性,同时还要继续完善乡镇卫生院工作条件、提高医护人员福利待遇.
关键词：医护人员工作意愿离散选择实验山东
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东大学研究生自主创新项目(yzc11085)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 8-10 )
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