离散选择实验模型在卫生人力资源研究中的运用
钱磊
杨丹琳
李林贵
1.宁夏医科大学 银川7500042.宁夏医科大学 银川7500043.宁夏医科大学 银川750004
摘要：目的 整合目前国内外离散选择实验模型(DCE)在卫生人力资源研究中的运用情况,以及DCE在人力资源研究中的优缺点和初步效果.方法 通过对目前国内外一些研究的回顾,在概念、运用方法和步骤等方面进行了总结.结果 研究发现,DCE可运用于测量医疗卫生工作者的工作意向,研究某一项工作特征的改变对选择工作的影响程度和某一项工作中某个属性特征水平的货币价值.建议 在卫生人力资源研究中,可以利用DCE帮助进行相关的卫生政策的制定和实施.
关键词：离散选择实验模型卫生人力资源应用
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然基金项目“中国西部基本医疗服务均等化研究”(2012/71240024)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-16,22 )
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