医改后广西县级公立医院卫生人力资源变化及下一步改革建议
蒋帅1
杨秀玲1
吴维民2
1.广西医科大学公共卫生学院 南宁5300212.广西医科大学公共卫生学院 南宁530021;广西壮族自治区食品药品检验所 南宁 530021
摘要：了解医改后广西县级公立医院卫生人力资源变化情况,为下一步公立医院改革提供建议,选取第一批公立医院试点县进行调查研究.结果发现,县级医院仍然存在人员编制不足、人力资源总量偏低和人员结构不合理等问题.建议合理确定公立医院的人员编制、完善县级医院人事和收入分配制度以及充实县级医院人才队伍结构等.
关键词：县级医院人力资源卫生改革
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广西发改委、广西医改办委托研究项目(03301213005)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3-5 )
英文信息