“八位一体”的农村卫生人力资源开发与管理新机制
丛颜宝1
王守玉1
韩雪2
王丽霞1
李建华3
周铁峰4
1.林甸县卫生局 黑龙江林甸 1663002.黑龙江省护理高等专科学校 哈尔滨 1503013.林甸县疾病预防控制中心 黑龙江林甸 1663004.林甸县中医院 黑龙江林甸 166300
摘要：卫生人力资源是卫生资源中最主要的资源[1].农村卫生人力资源的开发与管理能力决定着农村医疗工作的诊疗质量和公共卫生服务水平;整体人力资源的素质则决定着农村卫生事业的兴衰.做好农村基层卫生服务,人才是关键[2].建立一支训练有素、适应性强的医疗卫生专业人才队伍和畅通农村分享城市优良卫生人力资源的渠道是我们亟待解决的问题.自2009年实施卫Ⅺ项目以来,实施“公开招录、竞争上岗、拜师带徒、强化培训、借力助教、鼓励进修、创新平台、严格考核”的“八位一体”的人才系统工程,探索出一条全面提升农村卫生人力资源素质的新路子.
关键词：农村卫生人力资源管理卫Ⅺ项目林句
分类号：R127(环境医学、环境卫生)
资助基金：世界银行贷款英国政府赠款(09283-CN)(755-CN;09283-CN)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 16-17 )
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