基层中医药人员队伍建设现状与发展策略——基于上海的经验
李芬1
王力男1
金春林2
李阳3
郑锦4
赵致平4
陆超娣4
何江江1
谢春艳1
1.上海市卫生发展研究中心、上海市医学科学技术情报研究所 上海2000402.上海市卫生发展研究中心、上海市医学科学技术情报研究所 上海200040;上海市人口与发展研究中心 上海2011993.复旦大学公共卫生学院 上海2000324.上海市卫生和计划生育委员会 上海200125
摘要：卫生人力资源是卫生资源的基本要素,中医药人力资源的人员数量和结构、分布将直接影响中医药服务的质量和发展.调查了上海市基层中医药服务人员的数量和结构、人员培养和培训情况、服务及管理模式,发现全市基层中医药人员数量增加、人员职称和学历提升,并积极探索中医药特色服务和管理模式,基层中医药服务总量和占比均有所提高;但人员数量和结构离国家标准还有一定距离,所开展的在职培训工作仍不能满足基层中医药人员的发展需求,对于工资待遇、职称晋升及绩效考核等方面的满意度较低.建议对基层中医药人员在工资、职称等方面实行保护性倾斜政策,由市级层面推动在职教育和培训,加强基层中医药服务的标准化建设并与基层综合改革如家庭医生制度建设紧密结合,建立符合中医药服务特色的考核制度.
关键词：基层中医药人才建设上海
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 22-24 )
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