广西县级中医院卫生人力资源配置及公平性分析
张娟1
冯启明1
罗萍2
黎燕宁1
罗红叶1
陈荷1
莫鑫鑫1
李杨凤1
何秋平1
1.广西医科大学公共卫生学院卫生事业管理系 南宁5300212.广西医科大学附属口腔医院 南宁530021
摘要：目的 分析广西县级中医院卫生人力资源配置的现状及公平性.方法 采用描述性统计方法分析广西县级中医院卫生人力的数量、质量、结构和分布等情况.运用洛伦兹曲线、基尼系数评价广西县级中医院的各类卫技人员按人口分布和面积分布的公平性.结果 卫生人员年龄以中青年为主(67.30％),学历以中专及以下为主(46.80％),职称以初级职称为主(50.30％).医生占被调查卫生技术人员的37.40％,护理人员占41.07％,医技人员占21.53％,医护比为1∶1.10,医技比为1∶0.58,医生、护理人员和医技人员按人口分布基尼系数分别为0.35、0.34和0.36,按地理面积分布基尼系数分别为0.36、0.40和0.36.结论 卫生技术人员年龄分布较合理,学历偏低,职称结构分布不合理,卫生人力资源分布公平性有待提高.
关键词：卫生人力资源资源配置公平性县级中医院广西
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广西医疗卫生重点科研课题项目(2011105)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 17-19 )
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