医改后县级中医院卫生人力资源调查分析
谌晓勤1
吴维民2
蒋帅1
曾立威3
庞家玲1
李艺钊1
1.广西医科大学公共卫生学院 南宁5300212.广西医科大学公共卫生学院 南宁530021;广西壮族自治区食品药品检验所 南宁5300213.广西壮族自治区食品药品监督管理局 南宁530021
摘要：目的 了解广西县级公立医院改革后县级中医院人力资源状况,为推进改革提出建议.方法 采用问卷调查和座谈的方法收集数据,并对数据进行描述性分析.结果 医改后县级中医院卫生人力资源总量偏低;卫生技术人员“低学历、低职称、年轻化”;继续教育情况不容乐观,人员流失严重.结论 提高卫生人员总量,优化人力资源配置;完善卫生技术人员结构,提高人员素质;加强卫生人员继续教育,稳定人才队伍.
关键词：县级中医院人力资源卫生改革
分类号：R127(环境医学、环境卫生)
资助基金：广西自治区发改委、自治区医改办委托研究课题(03301213005)广西教育厅科学研究项目(302380)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 13-14 )
英文信息