乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠和工作绩效现状及其关系研究
赵世超1
赵洋2
孟庆跃2
1.山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室 济南2500122.北京大学中国卫生发展研究中心 北京100191
摘要：目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠和工作绩效现状,探索职业倦怠对工作绩效的影响.方法 使用MBI职业倦怠问卷和自编工作绩效问卷,调查三省45家乡镇卫生院当日在岗的共计803名卫生技术人员,对结果进行描述性分析、相关分析和多元回归分析.结果 职业倦怠各维度得分情况为:情感耗竭19.13分,去人性化3.92分,低成就感11.48分.工作绩效各维度得分情况为:任务绩效24.35分,关系绩效29.17分,学习绩效17.60分.情感耗竭对任务绩效的回归系数为-0.026,低成就感对任务绩效、关系绩效和学习绩效的回归系数分别为-0.142、-0.168和-0.118.结论 大部分乡镇卫生院卫生技术人员为低度职业倦怠,工作绩效较高.情感耗竭能预测任务绩效,低成就感能预测任务绩效、关系绩效和学习绩效.
关键词：乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠工作绩效
分类号：R127(环境医学、环境卫生)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 21-22,25 )
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