基于集聚度的四川省三类地区卫生人力资源配置公平性分析
何思长
刘志会
赵大仁
孙渤星
张瑞华
李娇月
徐鑫
1.成都中医药大学管理学院 成都6100752.成都中医药大学管理学院 成都6100753.成都中医药大学管理学院 成都6100754.成都中医药大学管理学院 成都6100755.成都中医药大学管理学院 成都6100756.成都中医药大学管理学院 成都6100757.成都中医药大学管理学院 成都610075
摘要：目的 对2008-2014年四川省三类地区的卫生人力资源进行公平性研究,以期提高卫生人力资源的区域配置水平.方法对三类地区的卫生人力资源变化情况进行统计描述,利用HRDI和集聚度评价三类地区的卫生人力资源配置公平性.结果 近年来四川省三类地区的卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量不断增加,HRDI值也逐渐增大;但三类地区间卫生人力资源配置的公平性差异较大,Ⅰ类地区公平性最好,Ⅱ类地区次之,Ⅲ类地区最差.结论 在制定区域卫生规划中,政策和财政投入应重点向Ⅱ类和Ⅲ类地区倾斜,以提高Ⅱ类和Ⅲ类地区卫生人力资源配置的公平性.
关键词：卫生人力资源公平性集聚度三类地区
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 7-10 )
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