乡镇卫生院医务人员职业生涯早期阶段职业认知及对离职倾向的影响
王鲲1
魏洪娟2
孟德昕1
王景慧3
谢奉哲3
时宇3
张淑娥4
樊超3
勾天瑜3
1.哈尔滨医科大学附属第二医院 哈尔滨 1500812.齐齐医学院继续教育学院 黑龙江齐齐哈尔 1000863.哈尔滨医科大学卫生管理学院 哈尔滨 1500864.哈尔滨医科大学附属第三医院 哈尔滨 150040
摘要：目的 评价乡镇卫生院新入职医务人员的职业早期生涯阶段职业认知,并探讨其对离职倾向的影响.方法 采用问卷调查法收集263份有效问卷,采用描述性统计分析和logistic回归分析数据.结果 乡镇卫生院新入职医务人员对工作收入、社会地位和乡镇卫生院发展前景未来期望值较低,但他们对工作稳定性、个人价值实现以及职业发展前景的认可度较高并具有高水平的工作效能感.受调查者大多数为主动选择在乡镇卫生院工作并获得家庭支持.个人价值实现(b=-0.65)、择业主动意愿(b=-0.71)和家庭工作支持(b=-0.58)可显著预测离职倾向.结论 乡镇卫生院医务人员具有较为理性的职业生涯早期阶段职业认知,此阶段的职业认知对乡镇卫生院卫生人才队伍的稳定具有重要影响.
关键词：乡镇卫生院卫生技术人员职业生涯早期阶段职业认知离职倾向
分类号：R197.62(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(13D053)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 12-13,16 )
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