陕西省卫生人力资源现状分析
卢晓娜1
唐立岷2
1.青岛大学 山东青岛2660002.青岛大学附属医院 山东青岛266000
摘要：运用描述性统计分析方法对陕西省卫生人力资源的数量、质量、结构和分布等现状进行分析,认为陕西省卫生人才存在结构不合理、分布不均及基层卫生人员数量不足的问题,并据此提出了加大培训力度、强化激励和引导人才流动等针对性的政策建议.
关键词：卫生人力资源现状陕西
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 9-10,13 )
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