托达罗模型在基层医疗机构卫生人才培养中的应用
宋慧
谢修强
苗木
杨晨
鞠永和
1.苏北人民医院 江苏扬州2250012.苏北人民医院 江苏扬州2250013.苏北人民医院 江苏扬州2250014.苏北人民医院 江苏扬州2250015.苏北人民医院 江苏扬州225001
摘要：目的 了解基层医疗机构卫生人才现状,采用托达罗模型分析可能存在的原因并提出人才培养和引进的建议.方法 通过《2016年中国卫生和计划生育统计提要》,建立2010--2015年全国各级各类医疗机构卫生人力资源数据库,分析医院和基层医疗机构卫生人员构成及变化情况.结果 基层医疗机构卫生人才数量逐年提高,但2015年底,医院卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士总量分别为基层医疗卫生机构的1.7倍、2.2倍、1.5倍和3.7倍;在卫生人才学历、职称构成方面,乡镇卫生院低于社区卫生服务中心,低于医院(P＜0.05);仅有36.24％的人愿意注册为全科医师.结论 基层医疗机构卫生人才仍存在总量较少、水平较低的现象,引进和培养成为解决人才短板的重要途径.
关键词：基层医疗机构卫生人才托达罗模型引进培养
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江苏省社科应用研究(人才发展项目)(15SRB-20)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 13-14,17 )
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