新医改后乌鲁木齐市医务人员工作满意度调查分析
周听松
张燕
张伟文
唐瑞
高彧
夏依兰·亚生江
木里得尔·海拉提
曹明芹
1.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300002.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300003.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300004.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300005.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300006.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300007.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐8300008.新疆医科大学公共卫生学院 乌鲁木齐830000
摘要：目的 调查乌鲁木齐地区新医改后医务人员工作满意度的总体状况及影响因素,为新医改可持续发展提供参考.方法 依据人均国内生产总值(GDP)与不同医疗机构,采用分层整群随机抽样方法,对700名医务人员进行满意度问卷调查.结果 影响因素的单因素秩和检验结果显示:调查机构、从业时间、学历、职称和用工形式等与医务人员满意度程度差异均有统计学意义;多因素有序logistics回归分析显示:医疗机构级别越高满意度越低,学历高者满意程度较低,职称低者满意程度较低.结论 医务人员满意度水平需进一步提高,应关注满意度的影响因素,促进医改工作的可持续发展.
关键词：医务人员满意度有序logistics回归影响因素
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：自治区级大学生创新创业训练计划项目(201710760041)新疆医科大学校级大学生创新计划项目(CX2017041)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 20-23 )
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