吸引和稳定农村基层卫生人员的影响因素及其干预策略研究进展
秦敬柱1
宋奎勐2
1.青岛市市立医院 山东青岛2660712.山东省医药卫生科技信息研究所 济南 250062
摘要：目的 总结国内外有关农村基层卫生人员吸引和稳定的影响因素及其主要干预策略的研究进展,为改善我国农村基层卫生人员的招募和留用提供参考.方法 对国内外基层卫生人力资源现状、离职意愿和工作意愿、工作选择的影响因素、主要干预策略和效果以及离散选择实验方法的应用等进行文献复习和研究.结果 农村基层卫生人员尤其是骨干人员招募难、留用难,且存在较高的离职意愿,个人、工作和生活等相关因素是选择或留在农村基层的主要考虑因素.国内外采取了多种有效的干预措施,但缺乏对干预效果的评价.结论 农村基层卫生人员招募难、留用难限制了我国农村基层卫生人力资源整体素质的提升,必须采取具有成本效果的干预策略加以改善.
关键词：基层卫生人员吸引和稳定最优策略离散选择实验
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71503150)山东省自然科学基金(BS2015SF008)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 17-19 )
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