区县级妇幼保健机构对基层卫生机构培训现状分析——基于人力资源培训开发的系统模型
李熹1
王芳1
赵君1
刘双2
贾雪妍2
1.中国医学科学院医学信息研究所 北京1000202.中国医学科学院医学信息研究所 北京100020;北京协和医学院 北京 100020
摘要：目的 基于人力资源培训与开发的系统模型,分析区县级妇幼保健机构对基层卫生机构培训指导的现状,提出建议以提高指导培训的效果.方法 采取目的抽样法,在江苏省常州市和湖北省武汉市、重庆市7个区县级妇幼保健机构和8家基层卫生机构进行现场调查,采用主题框架分析法对定性访谈的结果进行分析.结果 调研地区区县级妇幼保健机构在制度层、资源层和运营层三个层面开展了对基层卫生机构的指导培训工作,但是由于培训指导过程中所需资源无法全部落实到位,管理制度也尚未健全,基层妇幼人员的需求不能得到满足.结论 卫生行政部门应制定相关政策制度,保障指导工作流程化、常态化,妇幼保健机构应制定适宜有效的指导方案,提升指导工作的效率和效果.
关键词：培训妇幼保健机构基层卫生机构
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)
资助基金：科技创新工程项目(2016-I2M-3-018)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 20-21,43 )
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