海口市三级甲等医院医生职业满意度现况调查
周静1
梁振暖2
李雪1
于德娥1
1.海南医学院公共卫生学院 海口 5711992.海南省肿瘤医院 海口 570312
摘要：目的 了解海南省海口市三甲医院的医生职业满意度现况并分析其影响因素.方法 采用分层随机整群抽样方法,从海口市7家三甲医院中随机抽取4家,再从抽取的医院中每家随机抽取1个科室,对抽到的科室全体医生进行问卷调查.结果 海口市三甲医院医生职业满意度总体得分中值为129.0分,总体满意率为48.9％;各维度得分中值最高的为同事满意度,均为18.0分,最低的为操作程序满意度(10.0分),各维度满意率最高的是工作本身(75.3％),而操作程序最低(11.3％);低职称的医生工作满意度得分比高职称的医生高(P＜0.05).结论 海口市三甲医院的医生职业总体满意度较低,尤其不满意操作程序、报酬及利益分配,职称是影响其职业满意度的重要因素.建议有关部门和医院管理者通过采取优化相关工作制度与操作程序、提高医生的薪资收入、改善利益分配方案、加强中级职称医生培训及学习支持力度等措施提高医生的职业满意度.
关键词：工作满意度影响因素医生三级甲等医院
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：海南省自然科学基金(817130)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 11-13 )
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