漳州市二级以上公立医院高年资护士岗位现状调查分析
刘文萍
中国人民解放军联勤保障部队第909医院 福建漳州363000
摘要：目的 分析漳州市二级以上公立医院高年资护士的岗位现状及意愿,探讨适合高年资护士的岗位,更好地发挥高年资护士的作用.方法 采取问卷调查的方式了解158名高年资护士的岗位现状、自认适合岗位情况、对职业的满意度、80名护士长最喜欢的年龄段护士和认为高年资护士更适合的岗位.结果 158名高年资护士中,有92人(58.2％)在临床一线岗位,有66人(41.8％)在非临床一线岗位;在意愿岗位中有46.2％的人更倾向于非临床一线岗位;对职业的认同度较差,对工作状态、环境、强度、岗位、绩效分配和个人价值的体现等方面满意度均较低.在岗位安排上,护士长最喜欢30～40岁年龄段的护士,认为高年资护士更适合在责任组长的岗位.结论 应充分利用人力资源,合理安排高年资护士的工作岗位,调动高年资护士的工作积极性,充分发挥高年资护士的价值,提升高年资护士的满意度,促进其职业生涯的发展.
关键词：公立医院高年资护士岗位人力资源调查
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 21-23,34 )
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