山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素调查
李浩1
史宏涛1
段丽琴1
田晶1
张帆1
薛红红2
刘达瑾1
韩清华1
1.山西医科大学第一医院 山西 太原 0300012.山西医科大学 山西 太原 030001
摘要：目的 分析山西省乡村医生流失原因,为山西省制定乡村医生政策和精准培养提供建议.方法 采用分层随机抽样法对山西省3个地区254名乡村医生进行横断面调查,通过卡方检验和多因素回归分析贫困地区乡村医生离职意愿的影响因素.结果 (1)与非贫困地区相比,贫困地区乡村医生离职意愿较高;(2)两组工作情况在入户访视人次、公共卫生服务占比有明显差异(P<0.05),贫困地区收入水平及养老保障较非贫困地区有所差别;(3)回归分析显示,学历、月收入和每月巡诊时间是影响山西省贫困地区乡村医生离职意愿的主要因素.结论 山西省贫困地区乡村医生较非贫困地区离职意愿高,影响其离职意愿的主要因素是学历、月收入和每月巡诊时间.
关键词：乡村医生山西省离职意愿贫困地区
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山西省卫生健康委员会基金项目(2018039)
论文发表日期：2020-05-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 22-25 )
英文信息