基于知信行理论的全科医师素质评价量表的构建
刘亚南
卢俊红
宋子滢
林文慧
蔡玉端
江巧瑜
1.福建医科大学 福州3501082.福建医科大学 福州3501083.福建医科大学 福州3501084.福建医科大学 福州3501085.福建医科大学 福州3501086.福建医科大学 福州350108
摘要：目的 在分级诊疗体系下,基于知信行理论构建全科医师素质评价量表,以期为全科医师人才队伍建设和社区人力资源管理提供依据.方法 分层整群抽样选取全科医师,应用文献法、德尔菲法构建评价框架一级和二级指标,基于知信行理论制定具体条目,通过探索性因子分析筛选并检验量表信效度.结果 最后确定43个条目,包含岗位素质(分级诊疗和预防)、人文素质(医学观和诊疗过程)、管理素质(团队管理和成本管理)和自我提升素质四个纬度(共含7个亚纬度).共调查290人次,Cronbach'sα系数为0.848,分半信度系数为0.723,KMO=0.942,Bartlett球型检验P=0.000,每个条目的因子负荷值均大于0.4.结论 该量表有较好的信度和效度.
关键词：知信行全科医师素质评价
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：福建医科大学大学生创新创业训练项目(201810392013)
论文发表日期：2020-09-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 27-29 )
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