川滇黔交界地区5城市卫生人力资源现状与对策研究
李扬萩1
冯毅翀2
张敏1
曹欣3
段力2
1.成都医学院,四川 成都 6105002.贵州中医药大学,贵州 贵阳 5500023.四川省骨科医院,四川 成都 610041
摘要：目的:通过对川滇黔交界地区卫生人力资源现状的分析,探索该地区卫生人力资源协同发展的对策.方法:采用数理方法对2014—2016年川滇黔交界地区5城市卫生技术人员总量、结构、分布密度及其变化情况进行比较,应用协同理论对存在问题加以分析.结果:2014—2016年,宜宾市、泸州市、六盘水市和毕节市卫生技术人员总量分别从2.21万人、2.12万人、1.24万人和2.43万人,增加到2.47万人、2.29万人、1.43万人和2.77万人,昭通市从2015年的1.91万人增加到2016年的2.13万人;5城市的执业(助理)医师人数、注册护士人数和医护比,卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士密度指数均呈逐年上涨的趋势.但总的来看,5城市卫生人力资源缺口较大,区域卫生人力资源配置差异较大,医护比失调仍旧严重.结论:为促进川滇黔交界地区卫生人力资源建设和卫生事业发展,5城市应确立卫生人力资源协同发展的有效机制、建立卫生人力资源预测机制、完善卫生人才培养和卫生人才引进与流动机制.
关键词：川滇黔交界地区卫生人力资源现状分析对策协同开发
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(17BGL189)四川省哲学社会科学重点研究基地四川医事卫生法治研究中心项目(YE16-Y15)
论文发表日期：2021-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 12-15 )
英文信息