贵州省水城县乡村医生队伍建设措施及效果
尹悦1
王书平2
潘斐斐3
黄二丹4
吴晓凡1
孙雯5
王忠6
1.石河子大学公共卫生学院,新疆 石河子 8320032.国家卫生健康委卫生发展研究中心,北京 100191;中国卫生经济学会,北京 1001833.北京冠新医卫软件科技有限公司,北京 1001914.国家卫生健康委卫生发展研究中心,北京 1001915.广西医科大学附属肿瘤医院,广西 南宁 5300006.新疆生产建设兵团医院,新疆 乌鲁木齐 830092
摘要：贵州省六盘水市水城县通过实施村卫生室基础设施改进、乡村一体化管理,创新基层合同制聘用医务人员,实行绩效工资等措施,提高村卫生室服务能力.与2016年相比,2019年水城县村卫生室平均建筑面积从75.6 m2增加到176.8 m2,乡村医生中的执业(助理)医师数和注册护士数增加了9.3倍,乡村医生中卫生员的数量占比快速下降(24.4％),乡村医生人均医疗收入由1.8万元增加至4.8万元,乡村医生队伍数量与质量快速提升,服务量大幅提高,全县乡村医生的配置公平性显著提升,切实促进了该地区农村居民的便捷就医.
关键词：偏远山区乡村医生利益机制成效
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国—世界卫生组织双年度合作项目(2020—2021;GJ2-2021-WHOPO-E1)
论文发表日期：2022-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1-4 )
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