上海市浦东新区社区卫生服务中心人力资源配置状况调查
刘姗姗1
高秀1
陈英2
周徐红2
许靖2
冯轶文1
严华1
张宜民1
1.上海市浦东卫生发展研究院,上海 2001292.上海市浦东新区卫生健康委员会,上海 200125
摘要：目的:分析上海市浦东新区社区卫生服务中心人力资源配置状况,为进一步优化社区卫生人力资源配置提供参考.方法:以2019年上海市浦东新区47家社区卫生服务中心年标化工作总量(全科医师承担部分)和服务人口数据为基础,计算各社区卫生服务中心人员的理论岗位数和理论编制数,采用配对样本t检验、Wilcoxon符号秩和检验、Kruskal-Wallis H检验,比较理论值与实际值的差异.结果:2019年浦东新区全区社区卫生服务中心编制缺口人数为(46±69)人,岗位缺口人数为(-2±48)人,理论编制人数和实际编制人数比较,差异有统计学意义(Z=-4.265,P＜0.05).区域分布分析发现,A类(偏远农村)、B类(一般农村)、C类(城郊结合)、D类(城区)社区卫生服务中心的编制缺口人数分别为(5±38)人、(61±75)人、(92±88)人、(35±48)人,差异有统计学意义(H=9.799,P＜0.05).各类人员缺口分析发现,全区全科医师、社区护士、公卫医师、其他人员的岗位缺口人数分别为(15±23)人、(4±17)人、(8±7)人、(-28±18)人,差异有统计学意义(H=91.954,P＜0.05).结论:应逐步提升基层卫生机构人员编制和岗位数量,优化人员配置结构,逐步精简其他辅助人员数量,以改善浦东新区社区卫生服务机构人员短缺现状,并从资源配置薄弱点入手,提高地区间卫生人力资源分布均衡性.
关键词：社区卫生服务中心人力资源配置
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2020-2022;GWV-13)浦东新区卫生系统领先人才培养计划(PWR12020-05)
论文发表日期：2023-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 27-30 )
英文信息