2012-2020年我国全科医生配置公平性分析
魏长慧1
贺君剑2
王众楷1
周新歌1
董春花1
王贺3
1.郑州大学附属郑州中心医院,河南 郑州 4500072.郑州大学第三附属医院,河南 郑州 4500003.郑州大学附属郑州中心医院,河南 郑州 450007;河南中医药大学护理学院,河南 郑州 450000
摘要：目的:分析目前我国全科医生总量变化趋势和配置公平性,为政府部门制定政策提供参考依据.方法:收集汇总2012-2020年全科医生数据,运用人口集聚度(population agglomeration degree,PAD)和卫生人力资源集聚度(health re-sources agglomeration detree,HRAD)等指标反映我国全科医生按地理面积和人口配置的公平性.结果:2012-2020年我国每万人口全科医生数由0.81 人增长到2.90人,东、中、西部地区每万人口全科医生数年均增长率分别为 14.15％、21.87％、19.86％;东部地区HRAD由5.392下降至4.533,HRAD/PAD由 1.460下降至 1.182;中部地区HRAD由 1.149 上升至 1.479,HRAD/PAD由0.641 上升至0.875;西部地区HRAD由0.273上升至0.328,HRAD/PAD由0.715上升至0.853.结论:我国全科医生总量明显增长,东、中、西部地区按地理面积、人口配置存在差异,按人口配置的公平性优于按地理面积配置,区域发展不协调,应建立全科医生培养与需求相适应的供需平衡机制,提高基层卫生服务能力.
关键词：全科医生公平性集聚度
分类号：R197.4(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省卫健委联合共建项目(LH-GJ20230787)河南省社科联调研课题(SKL-2023-587)郑州市社科联调研课题(ZSLX20231875)
论文发表日期：2024-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1-4 )
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