四川省各市(州)疾控中心卫生人力资源空间分布及影响因素研究
王玉龙
刘瑞峰
张华敏
杨艾茜
陈建
成都医学院公共卫生学院,四川 成都 610500
摘要：目的:了解2010-2020年四川省各市(州)疾控中心人力资源的空间格局和变化情况,探索影响疾控中心人员时空流动的相关因素,为疾控中心人力资源优化配置提供参考依据.方法:运用空间自相关与LISA检验对四川省疾控中心人力资源的空间分布及发展趋势作分析,并采用空间杜宾模型探索其影响因素.结果:2010-2020年四川省各市(州)疾控中心卫生人员配置总体呈上升趋势.全局Moran's I显示,各市(州)疾控中心卫生人员配置差距呈缩小趋势,LISA结果显示甘孜州、雅安市、遂宁市和四川省东北部地区人力资源存在局部空间相关性.空间杜宾模型结果显示,人均地区生产总值和人口密度是影响疾控中心人力配置的重要因素.结论:四川省各市(州)疾控中心卫生人员配置有所提升,但仍存在空间分布不均衡的特点.建议卫生健康行政部门综合考虑服务人口、地理分布等要素,分区域制定合理的疾控中心人力资源配置标准;同时,各地依据城市发展水平、财政投入、服务人口等,健全绩效激励机制,根据当地需求加大人才引进力度,进一步优化疾控中心卫生人员配置.
关键词：疾控中心卫生人力空间配置空间自相关空间杜宾模型
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：成都医学院研究生科研创新基金重点课题(YCX2022-01-35)
论文发表日期：2024-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 15-19 )
英文信息