上海市青浦区基层公共卫生人员现状调查及SWOT分析
叶开友1
胡炯2
张轶西2
李姣1
马晓2
吴遵桃3
1.上海市青浦区疾病预防控制中心,上海 2017992.上海市青浦区卫生健康委员会,上海 2017993.上海市青浦区夏阳街道社区卫生服务中心,上海 201799
摘要：目的:了解上海市青浦区区、街镇两级公共卫生专业技术岗位人员现状及人员流动情况,为进一步加强基层公共卫生人才队伍建设提供科学依据.方法:收集2018-2023年青浦区基层医疗卫生机构公共卫生专业技术岗位人员信息,并开展定性访谈,用优势、劣势、机会、风险(Strength、Weakness、Opportunity、Threat,SWOT)分析法对人才队伍建设发展态势进行分析.结果:青浦区街镇公共卫生专业技术岗位人员年龄分布不均衡,74.71%的人员集中在30～49岁之间;两级公立医疗机构女性人数远高于男性,差异有统计学意义(χ2=56.930,P＜0.01),其中街镇男女比为1∶8.5.两级公立医疗机构人员受教育程度差异有统计学意义(χ2=52.320,P＜0.01),区级公共卫生专业技术岗位人员硕士研究生及以上、本科学历占比均高于街镇.近5年,两级公立医疗机构累计流入122人,流出34人.国家和地方政府高度重视公共卫生事业是公共卫生人员队伍建设的机遇,但是人员岗位配置可持续发展、人员素质参差不齐、高素质人才引入困难是辖区目前面临的挑战.结论:青浦区基层公共卫生专业技术岗位人员配置情况有所改善,但人才结构不合理等问题依然存在.建议在提高现有人员素质的基础上,继续做好区域内人力资源规划.
关键词：基层医疗卫生机构公共卫生优势、劣势、机会、风险分析法
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市青浦区加强公共卫生体系建设三年行动计划(2023-2025)上海市青浦区卫生健康系统第五轮学科建设和人才培养三年行动计划项目(XD2023-29)
论文发表日期：2024-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 18-21 )
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