定量评价法在专业技术职务评审中的应用
刘树力
河北省卫生防疫站,保定,071000
摘要： 1 制定打分方案
1.1 制定打分标准及相配套的打分表对每个打分项目进行分解,并经专家组讨论确定打分标准.如科研成果这个项目就可以分解为:国家级一等奖、二等奖、三等奖;省部级一等奖、二等奖、三等奖;地市级一等奖、二等奖、三等奖.每个等级的奖项又分为第1、2、3名次.然后确定每个等级每位名次的打分标准.对于前三名以后等额内的人员可直接确定出分值,也可以每错后一名递减多少分.由于科研成果发证书时有名额限制,我们把确实出了力没有取得科研成果证书的人员称为参加人员.对于参加人员在打软件分时,可在工作能力、业务水平评价打分时给予参考.同时,制定出与项目相对应的打分表.
机标关键词：定量评价法专业技术职务评审科研成果人员标准证书水平评价
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 109 )