深化分配制度改革强化岗位业绩考核
施培武
浙江省疾病预防控制中心,杭州,310009
摘要： 分配制度改革是人事制度改革的一个重要内容,是实行聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证.浙江省疾病预防控制中心成立后,在推行全员聘用制的同时,积极开展了分配制度的改革,取得了一定的成效.
机标关键词：分配制度改革强化岗位用人制度改革人事制度改革全员聘用制控制中心疾病预防浙江省
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 469-470 )