开展职业生涯管理促进人才队伍建设
杨小萍
浙江省疾病预防控制中心,杭州,310009
摘要： 浙江省疾病预防控制中心在深入开展学习型组织活动中,根据中心"十一五"规划人员队伍建设要求,建立起业务技术精湛、专业门类齐全、结构优化合理的人才梯队,拟开展职工职业生涯管理,使个人的职业发展规划与中心的事业发展规划紧密结合.
机标关键词：职业发展生涯管理控制中心规划组织活动业务技术人才梯队疾病预防
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 471-472 )