传染病防制相关人力资源研究现状及发展策略
索罗丹1
王全意2
颜江瑛3
贺雄2
1.中国疾病预防控制中心,1000502.北京市疾病预防控制中心3.卫生部人才交流服务中心
摘要： 笔者对我国传染病防制体系的人力资源现状进行综述,在此基础上提出一些研究策略的建议.
1 我国传染病的现状和挑战
新中国成立以来,我国的传染病防制取得了显著的成绩,一些严重威胁居民健康的传染病得到了有效的控制.计划免疫接种使各种传染病的发病率大幅下降,实现了无脊髓灰质炎野毒株,鼠疫、霍乱等烈性传染病已限制在较小的范围.传染病的死因顺位已经从1952年的第一位降到了2004年的第10位之后[1].2002年底,突如其来的传染性非典型肺炎疫情侵袭我国,严重威胁了人民健康和生命安全,也影响了经济发展、社会稳定和对外交往,造成了巨大损失.2004年初,高治病性禽流感开始侵袭我国,各省陆续上报人间感染病例.这些事实提醒我们,防制传染病必须长期不懈.
机标关键词：传染病防制发展策略人力资源现状及发展相关人
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 9-11 )
英文信息