激励、约束机制在卫生目标管理中的应用
黎哲程
江西省九江市浔阳区疾病预防控制中心,332000
摘要：在实施卫生机构目标管理过程中,激励机制是实现目标管理的有效措施,建立健全激励机制,采用恰当、合理的激励手段和方法,是充分调动和发挥职工积极性,创造性和革新精神的重要手段.同时,约束机制的作用也不容忽视,完善管理约束机制,将有效地保持激励机制产生的激励作用.激励机制、约束机制两者不可偏废.在实施目标管理中,只有把激励、约束机制结合起来,充分运用激励、约束机制,才能确保卫生事业目标管理任务的全面完成,才能在有限卫生资源条件下创造出最大的效益.
关键词：激励机制约束机制目标管理应用
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 332-334 )