运城市卫生监督队伍的现状分析
樊贵宏
山西省运城市卫生局卫生监督所,044000
摘要：目的 掌握运城市卫生监督队伍的现状,加强队伍建设.方法 国家法定报表与自拟调查表相结合,知情人深入访谈,专题小组访谈,选题小组讨论等,定量与定性相结合.结果 至2004年底,50%卫生监督机构完成改制.全市共有卫生监督人员951人,其中已改制组302人.中级职称及以上占25.24%,大学以上学历占4.97%,人均管理单位28.1户.按照卫生监督体系建设的要求,还需增加人员约40%.卫生监督人员对卫生监督工作有一个正确的认识,超过一半的人认为应不断提高自己,但是目前的培训不足.62.5%的人赞同改革方向,57.8%的人认为目前的卫生监督工作只能勉强维持或很困难.卫生监测工作由卫生监督机构独立完成可能更有利于工作.人才流失现象应引起重视.80%对工作待遇不满意,目前的人均月收入为600～800 元.结论 运城市卫生监督队伍已具规模,但素质不高,结构不合理.应进一步调整好卫生监督监测工作的运行机制,改善人力资源管理,加强培训,提高卫生监督人员的工资待遇,保持队伍的相对稳定.
关键词：卫生监督人力资源体制改革
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 413-415 )