实施人才强防战略 提高中心竞争能力
施南峰
浙江省慈溪市疾病预防控制中心,315300
摘要： 人才是疾病预防控制中心(中心)核心竞争力的依托和载体,是科技创新的关键,人才资源是第一资源.人才兴,则事兴业,拥有一批德才兼备、自主创新、适应社会和经济发展需求的疾病预防控制专业队伍,是加快中心发展和提高中心竞争力的重要保证. 为此,中心实施人才强防战略,全面实行以人为本的管理模式,不断提高竞争力,为疾病预防控制工作效率的提升奠定扎实的基础.
机标关键词：人才资源控制中心疾病预防控制核心竞争力自主创新专业队伍以人为本科技创新
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 31-32 )