建立和完善基层疾控机构目标管理考核体系
危胜平
王国良
袁皓瑜
1.湖南省株洲市芦淞区疾病预防控制中心,4120002.湖南省株洲市芦淞区疾病预防控制中心,4120003.湖南省株洲市芦淞区疾病预防控制中心,412000
摘要： 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查和惩罚为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法[1].湖南省株洲市芦淞区疾控中心深入领会科学发展观指导思想,密切结合自身工作实际,以创新目标管理考核为抓手,成功实现了综合管理与分类考评的有机结合,有力地促进了开放型基层疾控事业蓬勃发展,成功走出了一条"人无我有、人有我新、人新我精"的目标管理改革新路子,为基层疾控机构实施医药卫生体制改革,推进事业单位实行绩效管理做了较好的实践.
机标关键词：基层疾控机构目标管理考核医药卫生体制改革株洲市芦淞区企业经营目标行绩效管理科学发展观
分类号：R197.2+1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）