珠江三角洲地区卫生监督机构人力资源配置分析
李理1
王春晓2
马林1
方建国1
陈国文3
1.广州市卫生监督所,5100802.广州市卫生局3.广东省卫生厅
摘要：目的 在广东省珠三角地区卫生监督机构人员少,任务重的新形势下,了解卫生监督机构科室人力资源配置现况.方法 采用普查方式,对珠江三角洲地区9市的59个卫生监督所进行调查研究,应用SPSS16.0软件对卫生监督机构科室人力资源配置状况进行统计分析.结果 珠三角地区卫生监督机构卫生执法、行政后勤和综合业务科室三类科室人员比例合理,广佛肇、珠中江、深莞惠三地区人员科室分布存在差异；三类科室在三地区人员职能分布差异有统计学意义；卫生监督人员年龄多数集中在31～40,41～50岁两个年龄段；三地区三类科室人员专业及学历分布存在差异.结论 卫生监督人员数量绝对数不足,各类科室人员配置比例合理,并设立了如饮用水监督等独立专业科室,但人员专业和学历存在着科室差异和地区差异.
关键词：珠三角地区卫生监督机构人力资源
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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